AMAÇ: 6331 sayılı Kanun Madde 1: ‘’Bu kanunun amacı; iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.’’
0(532) 488 22 37
Mevzuat
Mevzuat Bilgi Sistemi
Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanarak Bilgi İşlem Başkanlığı'nın teknik desteğiyle yayımlanan Mevzuat Bilgi Sistemi'nden ücretsiz olarak yararlanabilirsiniz.
Kanunlar
- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
- 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu
- 4857 Sayılı İş Kanunu
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- 5502 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu
- 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu
- 4904 Türkiye İş Kurumu Kanunu
- 3146 Sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun
- 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu
- 5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun
- 854 Sayılı Deniz İş Kanunu
- 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
Yönetmelikler
İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Yönetmelikler
- Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliği
- Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık Ve İaşelerine Dair Yönetmelik
- Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği
- Engelli, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik
- Kamu Görevlileri Sendikaları ve Konfederasyonlarınca Düzenlenecek Üyeliğe Başvuru Belgesi, Çekilme Bildirimlerinin Şekli,İçeriği, Tutulacak Defterlerin Şekli, İhtiva Edeceği Bilgiler İle Kayıtların Düzenlenmesine İlişkin Usul ve Esaslar HakkındaYönetmelik
- Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Sona Ermesi İle Üyelik Aidatının Tahsili Hakkında Yönetmelik
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Sınav ve Atama Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında İstihdam Edilen Uzman ve Uzman Yardımcılığı Yönetmeliği
- Alt İşverenlik Yönetmeliği
- Asgari Ücret Yönetmeliği
- Deniz, Göl veya Nehir Altında Bulunan Madenlerdeki Çalışmalar Hakkında Yönetmelik
- Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı Hakkında Yönetmelik
- Grev Gözcülerinin Zorunlu İhtiyaçlarının Karşılanması Hakkında Yönetmelik
- Grizulu Ocaklarda Elektrik Enerjisi Kullanılması Hakkında Yönetmelik
- Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği
- Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu Kapsamına Giren Kurum ve Kuruluşların Girdikleri Hizmet Kollarının Belirlenmesine İlişkinYönetmelik
- Konut Kapıcıları Yönetmeliği
- Kurum İdari Kurulları, Yüksek İdari Kurul,Kamu İşveren Kurulu ve Uzlaştırma Kurulunun Teşkili İle Çalışma Usul ve Esaslarınaİlişkin Yönetmelik
- Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşlerinden Sayılan İşlere İlişkin Yönetmelik
- Sendika ve Konfederasyonlarca Düzenlenecek Üye Kayıt Fişleri İle Defterlerinin Şekli ve İçeriği Hakkında Yönetmelik
- Sendika Üye Sayıları ve Her Hizmet Kolunda Yetkili Kamu Görevlileri Sendikaları ve Bunların Bağlı BulunduklarıKonfederasyonların Belirlenmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
- Sosyal Güvenlik Kurumuna Yapılan Sigortalı ve İşyeri Bildirimlerinin Bazı Kurumlara Yapılması Gereken Bildirimler YerineGeçmesine Dair Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Sendikaları ve Bunların Bağlı Bulundukları KonfederasyonlarınBelirlenmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
- Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları İle Kamu Görevlileri Hakem Kurulu, Kamu Personeli Danışma Kurulu veKurum İdari Kurullarının Teşkili, Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik
- Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği
- Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmelik
- Yüzdelerden Toplanan Paraların İşçilere Dağıtılması Hakkında Yönetmelik
- Çalışma Bakanlığı Merkez Birimleri Evrak ve Dosya Yönetmeliği
- Çalışma Hayatına İlişkin Üçlü Danışma Kurulunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Hizmet İçi Eğitim Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Esaslarına Dair Yönetmeliğin YürülüktenKaldırılmasına Dair Yönetmelik
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Teftiş Kurulu Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Uzman Yardımcılığı, Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Uzman Yardımcılığı ile İş Sağlığı veGüvenliği Uzman Yardımcılığı Giriş ve Uzmanlık Yeterlik Sınavları Hakkında Yönetmelik
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Yönetmeliği
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Atanacak Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmelik
- Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik
- İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
- İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği
- İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurulun Teşekkülü ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik
.
Genelgeler
- GENELGE 2014/4 – Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi “ALO 170” – 06.11.2014 tarihli Genelge
- GENELGE 2014/2 – Toplantı Tutanağı Formatı
- GENELGE 2014/2 – Görev Dağılımı
- GENELGE 2013/9 – Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerinin Görevleri Hakkında
- GENELGE 2013/7 – Bilişim Projeleri Yönetim Ofisi’nin Kurulması
- GENELGE 2013/5 – Engelli İstihdamının Artırılması
- GENELGE 2013/3 – Kanuni izinler
- GENELGE 2013/11 – Kayıtdışı İstihdamla Mücadele Bilgi Sistemi ( KADİMBİS )
- GENELGE 2013/10 – Çalışma Usul ve Esasları
- GENELGE 2013/1 – Hata, Usulsüzlük, Yolsuzluk ve Ayrımcılğın Önlenmesi
- GENELGE 2012/2 – Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi “ALO 170”
- GENELGE 2011/9 – Yazılı ve Sözlü Soru Önergeleri
- GENELGE 2011/3 – Bölge Müdürlüklerinin Görevleri
- GENELGE 2011/12 – 665 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Uygulaması
- GENELGE 2011/10 – 665 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Uygulaması
- GENELGE 2010/7 – Elektronik Doküman Yönetim Sistemi
- GENELGE 2010/3 – Bazı Düzenleyici İşlemlerin Yürürlükten Kaldırılması.
- GENELGE 2010/1- İç Denetim Genelgesi
- GENELGE 2010/1 – 5727 Sayılı Kanun Hükümlerinin Uygulanması
- GENELGE 2009/9 – Hizmet ve Malzeme Talepleri
- GENELGE 2009/8 – Bölge Müdürlükleri
- GENELGE 2009/6 – Kimlik Belgesi ve Giriş Kartı
- GENELGE 2009/5 – Vatandaş Odaklı Yönetim
- GENELGE 2009/12 – Kaynakların Etkin Kullanımı
- GENELGE 2009/11 – Mal Bildirimi
- GENELGE 2009/10 – İşçi Şikâyetlerinin Çözümü
- GENELGE 2008/7 – Bilgisayar Alımları
- GENELGE 2008/3 – 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü
- GENELGE 2008/2 – Personel, Ziyaretçi Giriş ve Çıkış Kayıtlarının Kayıt ve Kontrolu
- GENELGE 2007/1 – Kamu Alacaklarının Takibi
- GENELGE 2006/9 – iş Teftişi Rehberi
- GENELGE 2005/4 – Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ostim Hizmet Merkezi
- GENELGE 2005/2 – Özel Telefon Görüşmelerinin Ücretlendirilmesi
- GENELGE 2004/6 – 5018 sayılı Kanun
- GENELGE 2004/3 – İhale İşlemleri
- GENELGE 2003/8 – Resmi Taşıtların kullanımında tasarruf
- GENELGE 2003/11 – Evrakın Alınması ve Dağıtılması
- GENELGE 1998/8 – Disiplin Amirleri
Tebliğler
İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Tebliğler
- 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununa Göre İşyeri Sendika Temsilcilerinin Seçilmelerine İlişkin Usul ve EsaslarHakkında Tebliğ
- 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununa Göre Sendika Üye Sayılarının ve Her Hizmet Kolunda Yetkili Kamu GörevlileriSendikaları ve Bunların Bağlı Bulundukları Konfederasyonların Belirlenmesine İlişkin Tebliğ
- 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun Uygulanmasına İlişkin Tebliğ
- İşyeri Sendika Temsilcilerinin Faaliyetleri ile Çalışmaya Devam Eden Sendika Yöneticilerine Verilecek Haftada Bir Gün İzninKullandırılmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ
- 15/05/2005 Tarihi İtibariyle Kamu Görevlileri Sendikalarının ve Konfederasyonlarının Üye Sayılarına İlişkin Tebliğ
Muktezalar
Çalışma Genel Müdürlüğü
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
- Kamu Kurumlarında, İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık PersoneliGörevlendirilmesine İlişkin Yürürlük Tarihleri
- İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik
- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kapsamında Alınacak Sağlık Raporları
- Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gerekenİşler
İDARİ PARA CEZALARI ve PARASAL SINIRLAR
İdari para cezalarını bağlantımız üzerinden öğrenebilirsiniz.
